Dépenses vertes des petites et moyennes entreprises congolaises : une approche par le genre

Résumé

L’objectif de cette recherche est de comparer les pratiques de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) se traduisant par les dépenses vertes des Petites et Moyennes Entreprises (PME) du secteur industriel en République Démocratique du Congo (RDC) selon le genre des dirigeants. Pour y parvenir, la théorie des ressources et compétences ainsi que la théorie des parties prenantes ont été convoquées afin de mieux expliquer les différences de comportement de ces derniers. Par ailleurs, cette recherche a adopté une démarche qualitative exploratoire, basée sur une analyse de contenu thématique issue des entretiens semi-directifs réalisés auprès de six dirigeants des PME industrielles situées dans les villes de Kinshasa et Matadi. Les résultats de l’analyse mettent en évidence une homogénéité des pratiques sociales externes des dirigeants hommes et femmes de ces entreprises. Ces résultats soulignent cependant la sensibilité des dirigeants aux questions sociales internes et environnementales par rapport aux dirigeantes. Ceux-ci effectuent plus de dépenses sociales internes et environnementales que les femmes. Les hommes sont plus enclins à améliorer les conditions de travail de leurs employés et à effectuer des dépenses dans le cadre de la protection de l’environnement.