La problématique de désignation à titre intérimaire aux emplois rendus vacant au sein de l’Administration Publique congolaise, « nuances de sens »

Résumé

Le présent article explore la problématique des désignations à titre intérimaire au sein de l’administration en République Démocratique du Congo. Il analyse les enjeux juridiques, administratifs, historiques et pratiques sensibles liés à la continuité des services publics tout en s’appuyant sur les pensées des pères de l’administration publique moderne. Cette étude souligne la nécessité d’harmonisation des pratiques administratives, de revisitation et modernisation des textes réglementaires, et aussi du renforcement institutionnel afin de préciser le rôle, les responsabilités et procédures liés aux désignations des agents à titres intérimaires aux emplois rendus vacant suite aux mouvements du personnel. Les résultats de cette étude permettant de comprendre que le désigné à titre intérimaire vise à assurer la continuité du service public ; le rôle et limites de chaque acteur impliqué et aussi le cadre juridique. Cette analyse vise l’amélioration de gestion des ressources humaines, la gouvernance qui passe par l’uniformisation des pratiques, la modernisation des textes légaux et réglementaires ainsi que le renforcement institutionnel.