Approche théorique du rôle de la gouvernance dans la dynamique des clusters

Résumé

La littérature sur le cluster a révélé l’importance des acteurs qui le constitue et la capacité de la structure de gouvernance à créer des interactions positives et à renforcer les liens entre ces acteurs. Cette structure formelle régit les actions collectives à travers des mécanismes de coordinations (mise en réseau, partage de connaissances, projets collaboratifs, …) dans l’objectif de créer une dynamique inter-organisationnelle (innovation, partenariat Recherche et développement…) entre des acteurs pouvant être hétérogènes (laboratoires, établissements publics, les entreprises …). Il convient également de noter que la stratégie de la structure de gouvernance est principalement orientée vers le développement économique territorial via la valorisation des aménités territoriales. L’objectif de cet article est de présenter une revue de littérature sur la nature de la contribution de la structure de gouvernance à la dynamique des clusters. Ainsi que de mettre en exergue le rôle des acteurs publics et l’animateur du cluster dans le développement positif des entreprises adhérentes au cluster.