Analyse des préférences dans les choix de secteur d’activité en Côte d’Ivoire

Résumé

L’objectif de cette recherche est d’analyser les facteurs qui influencent le choix du secteur d’activité en Côte d’Ivoire. Ce choix est appréhendé par le secteur d’activité désiré. En combinant la théorie de la prospection du marché du travail, développée par Roy (1951) et Heckman et Sedlacek (1990), du modèle logit multinomial et de l’Enquête Régionale Intégrée sur l’Emploi et le Secteur Informel réalisée en Côte d’Ivoire en 2018 (ERI-ESI-2018), les résultats révèlent que les demandeurs d’emploi choisissent les emplois en fonction de leurs caractéristiques individuelles mais aussi des caractéristiques spécifiques aux secteurs d’activité. L’analyse met en évidence un effet positif du niveau de salaire et du niveau de diplôme sur le choix du secteur public. Il ressort également que plus l’âge augmente, plus les demandeurs d’emploi sont défavorisés dans accéder au secteur public. De plus, les demandeurs d’emploi préfèrent travailler dans le secteur public plutôt que dans le secteur privé. Cette recherche suggère une renforcement la capacité d’embauche dans le secteur public et une amélioration des conditions de travail dans le secteur privé et dans le secteur informel.