Le sport en entreprise : un outil de management et un facteur de bien-être et de performance

Résumé

La recherche perpétuelle en stratégies innovantes et managériales favorisant un engagement congruent des salariés, est une priorité non négligeable dans tout processus d'accès à la performance. Amener ses salariés à leur plus haut niveau de compétence consiste irrévocablement à mettre en œuvre une pléiade d'initiatives innovantes dont la pratique physique et sportive au sein de l'entreprise. Le sport et l'exercice physique qui sont conçues usuellement comme des activités qui ne peuvent être pratiquées qu'à l'extérieur de l'entreprise et la méconnaissance des avantages que peuvent procurer de telles pratiques sur l'amélioration des qualités de bien-être physique, moral et mental des salariés font manquer à l’entreprise des opportunités sûres et immuables dans le développement de la performance des salariés. L’entreprise, bien qu’elle soit un lieu de travail en priorité, est un lieu d’émergence de nouvelles formes de pratiques contribuant davantage à l’amélioration du climat social, de santé et de bien-être des salariés favorisant leur engagement, leur persévérance, leur motivation et leur productivité.