LES DETERMINANTS DE L’ACCES A L’EMPLOI CHEZ LES JEUNES DIPLOMES DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR AU MAROC

Abstract

Au Maroc, les jeunes diplômés se heurtent fréquemment à des difficultés d’insertion croissantes sur le marché de l’emploi. Pour déceler les causes de cette inadéquation, cet article propose l’analyse par le modèle probit le rôle que jouent les soft skills, le capital humain et le capital social dans l’accès à l’emploi

Les résultats obtenus s’accordent à préciser que l’adéquation entre le marché de l’emploi et le capital humain ne peut se réaliser en absence du capital social et des soft skills. En effet, en dehors du capital humain (diplôme), les caractéristiques de l’emploi sont influencées à des degrés différents par le capital social et les soft skills que l’individu investit dans la recherche d’emploi.