Etude de causalité entre les déterminants des indicateurs de la Responsabilité Sociale des Entreprises et le pilotage de la performance globale : proposition d’un modèle explicatif

Abstract

Dans le cadre de notre article, l’objectif ultime est de faire un croisement de deux thématiques relevant des sciences des organisations à savoir : les indicateurs de performance en contrôle et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Pour cela, nous nous sommes focalisés  sur les facteurs organisationnels qui influencent la variété des indicateurs de la RSE d’une part, et d’autre part, sur l’impact de ces déterminants sur le pilotage de la performance globale par l’intermédiaire de leurs diversités.

Par ailleurs, un intérêt est accordé particulièrement au pilotage des deux dimensions spécifiques de la RSE en faisant appel à des données et mesure spécifiques, en l’occurrence les indicateurs non financiers (RSE). Dans ce cadre, notre problématique est formulée comme suit : « Existe –il un lien de causalité entre les déterminants organisationnels et le pilotage de la performance globale ? ».

L'objectif méthodologique de cet article est de fournir une explication théorique du modèle explicatif que nous proposons, basée sur une analyse approfondie de la revue de la littérature existante.